Release notes Standaard uitvraag webformulier

Het webformulier Standaard uitvraag gelijkwaardig belonen dat SETU heeft ontwikkeld, verbeteren we continu. Op deze pagina houden we alle release notes bij. Leden van ABU en NBBU worden hier extra over geïnformeerd via de nieuwsbrieven.

Aanpassingen per 31 maart 2026

Versie 2.0

In 2026 is hard gewerkt aan de nieuwe versie van de standaard uitvraag gelijkwaardige beloning zodat deze aansluit op de standaard gelijkwaardige beloning 2.0 (SETU-standaard 2.0).

Goed om te weten: het kan even duren voordat softwareleveranciers alle aanpassingen in hun systemen hebben verwerkt.

Algemeen

• Bij de vraag ‘per tijdvak’ kan nu ook ‘per dagdeel’ ingevuld worden
• Bij de vraag ‘percentage van’ kan nu ook ‘jaarloon’ ingevuld worden
• Waarde anders dan Euro kan ingevuld worden
• Herkomst van regeling (cao, cao uitbereiding, werkgever, onbekend) kan nu opgegeven worden

Vakantiebijslag

• Bij de vraag ‘percentage van’ kan nu ook ‘jaarloon’ ingevuld worden

Uitkeringen

• Vraag: ‘ Op welk moment wordt de uitkering uitgekeerd?’ toegevoegd

Vergoedingen

• Mobiliteitsvergoeding: vraag; ‘Ken je een mobiliteitsvergoeding als alternatief voor een regeling voor een leaseauto of fietsregeling, dan wel OV-vergoeding’ toegevoegd

Pensioen

• Vraag: ‘Naam pensioenfonds’ toegevoegd

Duurzaam werken & leven

• Verplichte scholing: bij de vraag ‘Hoeveel kost de verplichte scholing in tijd? kan nu gekozen worden voor dagen

Grondslagen

• Je kan nu ook een grondslag opgeven
• Als je een grondslag invult bij een vraag wordt aan de linkerzijde grondslagen toegevoegd. Hier vul je vervolgens in wat er in de betreffende grondslag wordt meegenomen

Verzekeringen

• Vraag: ‘wat is de werkgeverspremie’ toegevoegd
• Vraag: ‘ wat is de werknemerspremie’ toegevoegd
• Vraag: ‘wat is de dekkingswaarde’ toegevoegd

Aanpassingen per 18 december 2025

Versie 1.1.2

Bug fixes: de aanvullende regelingen stonden op verplicht waardoor je het formulier niet kon opslaan als je die verzekeringen niet hebt. Dit is opgesost.

Aanpassingen per 15 december 2025

Versie 1.1.1

Start: auteursrecht toegevoegd

Beloning

• Periodieken
  • Indien keuze ‘Anders, namelijk’ gekozen wordt, dan wordt het invulveld getoond
  • Bij toekenning ‘per gewerkt jaar’ is het datumveld verwijderd
• Afwijkende roosters: meerdere afwijkende roosters mogelijk

Toeslagen

• Ploegentoeslag: vraag ‘Wanneer is de toeslag geldig (toepassingsperiodes)?’ verwijderd

Bijzondere uitkeringen

• Eenmalige uitkering
  • De vraag: ‘Geldt er een minimum- of een maximumbedrag?’ wordt alleen getoond indien er sprake is van eenmalige uitkeringen
  • Antwoord ‘vast percentage’ op de vraag ‘Hoe wordt de uitkering toegekend?’ aangepast naar ‘van uurloon, maandloon, periodeloon, minimumloon’
  • Bij de keuze vast bedrag volgen er 2 vervolg vragen:
    • Bedrag naar rato ingeval van een deeltijd dienstverband
    • Bedrag naar rato van de duur van het dienstverband
  • Mogelijkheid voor variaties toegevoegd
• Vaste (onvoorwaardelijke) uitkeringen
  • Vraag ‘Per wanneer wordt de uitkering toegekend?’ aangepast naar ‘Op welk moment wordt de uitkering uitgekeerd?’
  • Antwoord ‘Vast percentage’ op de vraag ‘Hoe wordt de uitkering toegekend’ aangepast naar ‘van uurloon, maandloon, periodeloon, minimumloon’
  • Mogelijkheid voor variaties toegevoegd
• Jubileumuitkering
  • Antwoord ‘Vast percentage’ op de vraag ‘Hoe wordt de uitkering toegekend?’ aangepast naar ‘van uurloon, maandloon, periodeloon, minimumloon’
  • Mogelijkheid voor variaties toegevoegd
• Variabele (voorwaardelijke) uiterkingen
  • Antwoord ‘Vast percentage’ op de vraag ‘Hoe wordt de uitkering toegekend?’ aangepast naar ‘Van uurloon, maandloon, periodeloon, minimumloon’

Loondoorbetaling bij ziekte

• Wachtdagcompensatie: percentage van loon, antwoordopties toegevoegd bij ‘van’: weekloon & periodeloon

Verlof

• Bijzonder verlof
  • Vragen toegevoegd: hoeveel, wat, in welk geval
  • Mogelijkheid voor variaties toegevoegd
• Feestdagen: toelichting bij de vraag: ‘Ken je feestdagen die niet elk jaar worden toegekend?’

Duurzaam werken en leven

• Vitaliteit en gezondheid
  • Vitaliteitsbudget: bij de vraag ‘Hoe hoog is het budget?’, percentage van, antwoordopties toegevoegd bij ‘van’: weekloon & periodeloon
  • Vitaliteitsbudget: bij de vraag ‘Wordt dit budget uitgekeerd als er geen of niet geheel gebruik van wordt gemaakt?’ de mogelijkheid om voorwaarden aan te geven toegevoegd
  • Duurzame samenleving: eerst de vraag of de onderneming regelingen kent en dan zo ja de vervolgvraag ‘Is er een (individueel) budget aan verbonden?’

Aanvullende regelingen

• Submenu gemaakt voor de verschillende regelingen
• WGA-hiaat toegevoegd
• ‘Anders’ toegevoegd voor andere regelingen
• Verzekeringen/ongevallenverzekering toegevoegd

Opslaan

• Opslaan in SETU-formaat (benaming knop aangepast)
• Opslaan in pdf (benaming knop aangepast)

Aanpassingen per 5 november 2025

Versie 1.0.17, 1.0.18 & 1.0.19

• Decimalen toegestaan in alle getal-velden
• In de pdf-export viel er bij een ‘single line input veld’ tekst weg. Dit is opgelost
• Ondertekenen toegevoegd als kop
  • Bij de pdf-export verschijnt een vak voor (digitale) handtekening

Toeslagen

• Veld ‘anders, namelijk:’ aangepast naar ‘anders’.
• Indien keuze ‘anders’ een verplicht titel veld toegevoegd

Vakantiebijslag

• Antwoorden op de vraag ‘Hoeveel bedraagt de vakantiebijslag?’ verplicht.

Vergoedingen

• Fix issue met SETU-mapping (technisch).
• Thuiswerkvergoeding inclusief internetvergoeding: vraag toegevoegd ‘Zit er een internetvergoeding besloten in de thuiswerkvergoeding?’ Indien antwoord ‘nee’, dan volgt een vervolgvraag: ‘Wordt er naast de thuiswerkvergoeding ook (aanvullend) een internetvergoeding verstrekt?’
• Internetvergoeding (onder Kostenvergoeding): vraag verwijderd, omdat deze gesteld wordt bij thuiswerkvergoeding.

Eenmalige uitkeringen

• Veld datum bleef staan als je ‘nee’ invulde. Dit is opgelost.

Verlof

• ADV: opties ‘percentage van’ aangepast – weekloon toegevoegd, vast bedrag verwijderd.
• Aanvullende ADV voor specifieke werknemers: opties ‘percentages van’ aangepast – weekloon toegevoegd, vast bedrag verwijderd.
• Vakantiedagen:
  • De vraag ‘Hoeveel vakantiedagen worden er toegekend?’ aangepast naar ‘Hoeveel vakantiedagen worden er toegekend bij een fulltime dienstverband?’
  • Variaties toevoegen op de extra dagen is nu ook mogelijk – 60 jaar, 65 jaar etc.
• Verplichte aanwending verlof:
  • Antwoord ‘Ja, namelijk:’ met een tekstveld
  • Extra vraag toegevoegd: ‘Geef aan voor welke periode/dagen/uren de werknemer verplicht verlof moet aanwenden?’
• Feestdagen: vraagstelling aangepast en voorzien van toelichting.

Duurzame samenleving

• Veld per (tijdvak) toegevoegd bij de optie ‘percentage van’.

Aanpassingen per 31 oktober 2025

Versie 1.0.16

Algemeen

• Informatie over het formulier: ‘Je maakt gebruik van de eerste versie van dit webformulier.’
• Verduidelijking: ‘Geef je arbeidsvoorwaardenregeling een naam of nummer.’

Beloning

• Geldende periodeloon in de schalen: ‘Geldigheidsdatum toegevoegd (optionele velden).’
• Deze vraag wordt niet getoond indien de beloning is vastgesteld op per uur: ‘Zijn jouw arbeidsvoorwaardenregeling of cao-uurlonen voor eigen werknemers vastgesteld of kent jouw cao of arbeidsvoorwaardenregeling een eenduidige berekeningsmethodiek om het maand-/periodeloon terug te rekenen naar een uurloon?
• Geldende periodeloon in schalen: ‘Veld benaming aangepast naar stap/trede.’
• Periodieken: opties toegevoegd bij de vraag ‘Hoe wordt de periodieke of andere verhoging berekend?’
  • Anders, namelijk:
  • Overeenkomstig de treden in de salaristabellen
• Initiële/eenmalige verhoging: veldnaam ‘Beschrijf de regeling’ aangepast naar ‘Voorwaarden voor toekenning’.

Toeslagen

• Toeslagenpagina: korte toelichting per toeslag. De ‘hoe’ wordt zichtbaar op de pagina waar je de toeslag die is aangevinkt invult.
• Onregelmatigheidstoeslag:
  • Bij toepassingsperiode de datumopgave eruit gehaald
  • Vraag: ‘Geldt er een afbouwregeling?’ verwijderd
• Ploegentoeslag: bij toepassingsperiode de datumopgave eruit gehaald
• Toeslagen voor verschoven diensten:
  • Bij toepassingsperiode de datumopgave eruit gehaald
  • Vraag: ‘Geldt er een afbouwregeling?’ verwijderd
• Toeslagen voor (fysieke) belasting:
  • Vraag: ‘Wanneer is de toeslag geldig (toepassingsperiodes)?’ verwijderd
  • Vraag: ‘Geldt er een afbouwregeling?’ verwijderd
• Toeslagen voor werken tijdens stand-by diensten:
  • Bij toepassingsperiode de datumopgave eruit gehaald
  • Vraag: ‘Geldt er een afbouwregeling?’ verwijderd
• Overwerk:
  • Toelichting voorwaarden toegevoegd
  • Bij toepassingsperiode de datumopgave eruit gehaald
  • Vraag: ‘Geldt er een afbouwregeling?’ verwijderd
• Performancetoeslag:
  • Toelichting toeslag toegevoegd
  • Vraag: ‘Wanneer is de toeslag geldig (toepassingsperiodes)?’ verwijderd

Vergoedingen

• Reiskostenvergoeding:
  • Bij antwoordoptie: ‘Vergoeding per tijdvak’ het invulveld ‘per tijdvak van’ verwijderdDe mogelijkheid om per vervoersmiddel een vergoeding toe te voegen
• Vergoeding voor reisuren en -tijd: veld per (tijdvak) toegevoegd bij de optie ‘percentage van’.
• Stand-by diensten:
  • Veld per (tijdvak) toegevoegd bij de optie ‘percentage van’