Stap 4: bevestiging richting uitzendkracht
Nu de eerste drie stappen zijn afgerond en de gelijkwaardige beloning is vastgesteld, is het tijd voor de laatste stap: de bevestiging aan de uitzendkracht. De uitzendonderneming moet de volgende gegevens schriftelijk aan de uitzendkracht bevestigen:
- de verwachte ingangsdatum van het werk bij de opdrachtgever
- de naam en contactgegevens van de opdrachtgever, waaronder mogelijk een contactpersoon en het werkadres
- de (algemene) functienaam en, als dit beschikbaar is, de functienaam volgens de beloningsregeling bij de opdrachtgever
- de functie-inschaling en -trede volgens de beloningsregeling opdrachtgever (indien beschikbaar)
- de overeengekomen arbeidsduur
- als dit geldt, de vermoedelijke einddatum van het werk bij de opdrachtgever
- de cao/beloningsregeling van de opdrachtgever
- het bruto feitelijk (uur)loon
- de arbeidsvoorwaarden die gelden. Dit gaat over de arbeidsvoorwaarden van de gelijkwaardige beloning, zoals de uitzendonderneming die bij de uitzendkracht toepast.