Tooling van cao-gespecialiseerde marktpartijen

Cao-gespecialiseerde marktpartijen ontwikkelen tooling

In Nederland zijn verschillende marktpartijen die arbeidsvoorwaarden verzamelen, bijhouden en beschikbaar stellen voor de meest voorkomende inleencao’s in onze sector. Zij zijn nu bezig met het ontwikkelen van tooling speciaal voor het versimpelen van de uitvraag van arbeidsvoorwaarden bij opdrachtgevers. Hiermee kunnen uitzendondernemingen straks via een digitaal portaal alle arbeidsvoorwaarden uitvragen bij de opdrachtgever. Deze tooling sluit ook aan bij de aankomende veranderingen in wet- en regelgeving.

De ABU en NBBU zijn met 3 partijen in goed overleg om te komen tot standaardisatie in de uitwisseling van gegevens. Zodat niet iedere keer opnieuw alle informatie doorgegeven hoeft te worden. Het doel is om uitzendondernemingen en opdrachtgevers zo goed mogelijk te helpen bij het uitwisselen van arbeidsvoorwaarden. Dat doen we met speciale tooling van onderstaande 3 marktpartijen. Deze tooling is een hulpmiddel. Het maakt daarin niet uit welke uitzendondernemingen samenwerken met welke opdrachtgevers én met welke systemen er gewerkt wordt. Met de volgende partijen zijn we tot afspraken gekomen: Inlenersbeloning.com (opent in nieuw tabblad), Caoloon.com (opent in nieuw tabblad)/Inlenersportaal.com (opent in nieuw tabblad) en CAOWijzer (opent in nieuw tabblad).

Deze afspraken komen erop neer dat:

• ze de tooling baseren op het standaard uitvraagformulier dat is gemaakt door de ABU en de NBBU. Hiermee kunnen uitzendondernemingen alle arbeidsvoorwaarden opvragen volgens de nieuwe Cao voor Uitzendkrachten, die ingaat op 1 januari 2026
• hun software wordt aangepast aan de SETU-standaard. Daardoor kunnen arbeidsvoorwaarden automatisch verwerkt worden én opnieuw gebruikt worden als ze al eerder zijn doorgegeven
• voor opdrachtgevers en uitzendondernemingen is er de mogelijkheid om eerder doorgegeven arbeidsvoorwaarden terug te zien. Ook kunnen ze een digitaal bestand opnieuw gebruiken. Dat kan gratis of tegen betaling, dat bepalen de marktpartijen zelf.
• ze bieden hun tooling met korting aan voor leden van de ABU en NBBU. Hoe groot die korting is, bepalen de aanbieders zelf op basis van hun eigen prijsmodel.

Goed om te weten:

• De 3 marktpartijen bieden tools aan om het uitvragen van arbeidsvoorwaarden makkelijker te maken.
• Deze partijen geven zelf betekenis aan de cao’s en zetten die informatie in hun eigen systemen.
• Het is altijd belangrijk dat zowel de uitzendonderneming als de opdrachtgever goed controleren of de gegevens die zij ontvangen kloppen en compleet zijn.
• De opdrachtgever moet altijd akkoord geven op de arbeidsvoorwaarden. Dat is verplicht volgens de wet.

Wat biedt welke cao-marktpartij?

Inlenersbeloning.com
(opent in nieuw tabblad)Alle cao’s zijn beschikbaar sinds september 2025.

• 70 cao’s (85% van de meest gebruikte cao’s in Nederland)
• Koppeling met Easyflex & CAOscan
• Prijs per gewerkt aantal uren per jaar
  • <250.000 uur per jaar: € 20,00 per week
  • 250.000 – 750.000 uren per jaar: € 75,00 per week
  • 750.000 – 2.000.000 uren per jaar: € 150,00 per week
  • >2.000.000 uren per jaar: prijs op maat
• Ruim 220 klanten
• SETU-standaard is gereed

Caoloon.com
(opent in nieuw tabblad)Ruim 200 cao’s worden verwacht in oktober 2025.

• 200 bedrijfstak cao’s & 150 ondernemingscao’s
• Koppeling met MySoltion, Byner, Tigris, A Perfect Match
• Online abonnement
  • Basic: € 81,00 per maand, zonder koppeling
  • € 220,00 per jaar per bedrijfstak cao, met koppeling
• Ruim 800 opdrachtgevers als klant & ruim 300 uitzendondernemingen als klant
• SETU-standaard is in september/oktober 2025 gereed

CAOWijzer (opent in nieuw tabblad)
Alle cao’s zijn beschikbaar vanaf oktober 2025

• 1300+ cao’s
• Koppeling met HelloFlex en Pivoton
• Kosten per request
  • 10 requests: € 41,25 per maand
    • Per extra cao: € 6,33
  • 25 requests: € 63,50 per maand
    • Per extra cao: € 3,82
  • 75 requests: € 126,95 per maand
    • Per extra cao: € 2,54
• Ruim 400 klanten
• SETU-standaard is in oktober 2025 gereed