Aan de slag met wijzerbelonen.nl

De ABU en de NBBU hebben wijzerbelonen.nl gemaakt als richtlijn voor de hele uitzendsector – het is niet verplicht deze op te volgen, maar dit wordt wel sterk aangeraden. Het is een praktisch hulpmiddel, dat je kunt gebruiken naast de Cao voor Uitzendkrachten. Stap voor stap helpen we je op weg om de gelijkwaardige beloning zo goed mogelijk toe te passen.

Je blijft als uitzendonderneming wel zelf verantwoordelijk voor het juist toepassen van de wet en de Cao voor Uitzendkrachten.

Op wijzerbelonen.nl vind je:

Een heldere werkwijze in vier stappen
Spelregels en rekenregels
Voorbeelden en uitleg
Inzicht in de standaard uitvraag van arbeidsvoorwaarden
Hulp bij het vaststellen van een gelijkwaardig arbeidsvoorwaardenpakket

In vier stappen naar gelijkwaardig belonen

Om gelijkwaardig te kunnen belonen, moet je als uitzendonderneming precies weten welke arbeidsvoorwaarden gelden bij de opdrachtgever. Het gaat dan om de voorwaarden voor de vaste medewerker die een gelijke of vergelijkbare functie heeft als de uitzendkracht. Pas als je deze informatie hebt, kun je de vertaling maken naar een beloning die gelijkwaardig is. Zo zorg je dat de uitzendkracht krijgt waar hij recht op heeft. Deze werkwijze hebben we verdeeld in vier duidelijke stappen.

Uitvraag arbeidsvoorwaarden

Je vraagt aan de opdrachtgever welke arbeidsvoorwaarden gelden voor de vaste medewerker die een gelijke of vergelijkbare functie heeft als de uitzendkracht.

Lees verder